Sabre Corporation ogłosiła kontynuację restrukturyzacji zatrudnienia w ramach transformacji strategicznej w kierunku modelu określanego jako „AI-native”. Zmiany obejmują redukcje etatów, reorganizację kierownictwa oraz program ograniczania kosztów, którego głównym elementem są działania związane z zatrudnieniem.

Co się dzieje

W komunikacji towarzyszącej publikacji wyników za IV kwartał 2025 r. prezes i dyrektor generalny Kurt Ekert poinformował, że spółka przechodzi transformację z firmy skoncentrowanej na modelu GDS do „AI-native technology leader”. Firma zapowiedziała dostosowanie struktury talentów i inwestycji do nowego kierunku rozwoju.

Branżowe media podały 19 lutego 2026 r., że działania obejmują zwolnienia oraz zmiany w ścisłym kierownictwie, a także relokację części pracy do zagranicznych centrów rozwojowych. Według tych doniesień zmiany mają wspierać rozwój rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji oraz zwiększenie efektywności operacyjnej.

Skala zatrudnienia

Na dzień 31 grudnia 2025 r. Sabre zatrudniała 4 650 pracowników na świecie, zgodnie z raportem rocznym spółki.

W III kwartale 2025 r. firma sfinalizowała sprzedaż segmentu Hospitality Solutions, co – według raportu – zmniejszyło poziom zatrudnienia o około 17% w porównaniu z 2024 r.

Wcześniej, w maju 2023 r., Sabre ogłosiła redukcję globalnej siły roboczej o około 15% (około 1 100 pracowników) w ramach działań oszczędnościowych.

Kontekst strategiczny

Zgodnie z komunikacją spółki, transformacja ma na celu rozwój rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, w tym technologii określanych jako „agentic AI”, oraz dostosowanie struktury organizacyjnej do nowych priorytetów produktowych i technologicznych. Firma wskazuje, że działania restrukturyzacyjne są elementem szerszego programu poprawy efektywności i stabilizacji kosztów.

Podsumowanie

Sabre realizuje program restrukturyzacyjny skoncentrowany na obniżeniu i stabilizacji kosztów w latach 2026–2028, przy jednoczesnym przejściu do modelu określanego jako „AI-native”. W 2025 r. spółka ujęła 51 mln USD kosztów restrukturyzacji, a łączny koszt programu ma wynieść około 65 mln USD. Na koniec 2025 r. firma zatrudniała 4 650 osób. Działania obejmują redukcje zatrudnienia, zmiany w strukturze zarządczej oraz dostosowanie kompetencji organizacji do rozwoju technologii opartych na AI.

Źródło: skift.com, sec.gov, marketscreener.com

Grafika: AI/ChatGPT