Podczas 70. corocznej konferencji w Las Vegas, gigant branży hotelarskiej – Choice Hotels International – zaprezentował ambitny pakiet narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. Nowe technologie mają nie tylko wspierać właścicieli w walce o popyt, ale przede wszystkim zrewolucjonizować codzienną operacyjność obiektów.

W obliczu dynamicznie zmieniających się zachowań konsumentów, branża hotelarska staje przed wyzwaniem optymalizacji procesów przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiej jakości obsługi. Odpowiedzią Choice Hotels jest szerokie wdrożenie AI, które ma stać się „prawą ręką” hotelarzy. Patrick Pacious, prezes i dyrektor generalny firmy, zaznaczył, że celem jest przygotowanie sieci na nową erę wyszukiwania i rezerwacji podróży.

Trzy filary technologicznej ofensywy

Zaprezentowane rozwiązania koncentrują się na trzech kluczowych obszarach: sprzedaży grupowej, wsparciu personelu oraz dynamicznym zarządzaniu cenami.

• EasyBid i EasyBid Plus: Platforma nowej generacji służąca do zarządzania zapytaniami ofertowymi (RFP). System integruje dane z wielu kanałów, sugerując optymalne stawki w czasie rzeczywistym, co pozwala na błyskawiczną reakcję i zwiększenie konwersji rezerwacji.

• CHARLIE: Cyfrowy asystent dostępny 24/7 dla pracowników. Pełni funkcję interaktywnego trenera, który odpowiada na pytania dotyczące standardów marki i procedur, odciążając personel od żmudnego przeszukiwania dokumentacji.

• RAISE: Innowacyjne narzędzie do zarządzania przychodami (Revenue Management). AI analizuje dane rynkowe, aby automatycznie rekomendować optymalne stawki, minimalizując ryzyko błędów ludzkich i maksymalizując zyski.

Przedstawiciele Choice Hotels podkreślają, że AI ma charakter wspierający (ang. human-in-the-loop). Oznacza to, że technologia dostarcza precyzyjnych danych, ale ostateczna decyzja biznesowa zawsze należy do managera hotelu.

Bezpieczna skala: Fundamenty pod przyszłość

Aby wdrożenie systemów było możliwe globalnie, firma zainwestowała w nowoczesną architekturę danych pod nazwami AgentCore i AgentForce. Gwarantują one bezpieczeństwo danych biznesowych i stabilność operacyjną algorytmów. Inwestycja w sztuczną inteligencję to dla Choice Hotels kluczowy element strategii cyfryzacji, niezbędny do utrzymania przewagi na nowoczesnym rynku turystycznym.

Podsumowanie

Wdrożenie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji przez Choice Hotels International to wyraźny sygnał dla całej branży: technologia AI przestaje być futurystyczną wizją, a staje się niezbędnym narzędziem operacyjnym. Nowe systemy nie tylko zwiększają efektywność sprzedaży grupowej i zarządzania cenami, ale także realnie wspierają personel w codziennych obowiązkach, pozostawiając jednocześnie ostateczne decyzje w rękach doświadczonych managerów.

O Choice Hotels International

Choice Hotels International to jeden z największych na świecie podmiotów zajmujących się franczyzą zakwaterowania, zarządzający wieloma markami hotelowymi na całym świecie. Nowe ogłoszenia wpisują się w wieloletnią strategię cyfryzacji firmy.

Źródło: choicehotels.com via hotelmanagement.net

Grafika: choicehotels.com

Przez lata technologia w hotelarstwie przypominała źle dopasowany garnitur – tu piło, tam odstawało, a i tak trzeba było go nosić. Kupowaliśmy narzędzia punktowe, tworząc coś, co nazywam „cyfrowymi plastrami”.

To zjawisko, opisane w najnowszym raporcie jako „składanie mozaiki z punktowych rozwiązań”, miało doraźnie łatać braki, a w rzeczywistości jedynie potęgowało chaos. Efekt? „Frankenstack”. Jak zauważa Richard Valtr, założyciel firmy Mews, to model oparty na odizolowanych narzędziach, które wymagają nieustannego, manualnego wprowadzania danych, zamiast proaktywnie koordynować operacje w czasie rzeczywistym.

Najnowszy raport Hospitality Tech Investment Index 2026 sygnalizuje, że ten etap właśnie się kończy. Branża przestaje bawić się w półśrodki. Jak podkreśla Bobby Marhamat, CEO w TakeUp:

AI nie jest już teoretyczne. Ono jest operacyjne.

To zdanie definiuje nową rzeczywistość, w której technologia przestaje być dodatkiem, a staje się systemem nerwowym hotelu.

Oto analityczne spojrzenie na to, jak ogromny kapitał zmienia reguły gry, w której uczestniczysz każdego dnia.

1. Miliard dolarów na „jądro”, nie na gadżety

W ostatnim roku 40 kluczowych firm z sektora hospitality tech zebrało łącznie miliard dolarów finansowania. To kamień milowy odzwierciedlający przekonanie inwestorów, że platformy budowane dzisiaj zdefiniują sposób, w jaki hotele będą operować przez lata. Pieniądze nie płyną jednak do dostawców „ładnych dodatków”.

Zgodnie z raportem, największe rundy trafiły do firm budujących platformy natywne dla AI – systemy PMS, narzędzia guest experience i infrastrukturę dystrybucji, które stanowią „operacyjny rdzeń” biznesu. Inwestorzy stawiają na rozwiązania, które eliminują dług technologiczny – barierę wynikającą z polegania na starych systemach (legacy systems), na które AI nakłada się jedynie cienką warstwą lukru, co przynosi mizerne efekty.

2. AI zdejmuje garnitur teoretyka

Z raportu Canary Technologies wynika, że aż 71% profesjonalistów uważa wpływ AI za znaczący lub transformacyjny. To nie są już tylko deklaracje. 85% hotelarzy planuje przeznaczyć co najmniej 5% swojego budżetu IT na narzędzia AI jeszcze w tym roku.

Wchodzimy w model BaaS (Business-as-a-Service). Jak zauważa Shahar Goldboim z firmy Boom, to przesunięcie sprawia, że system przestaje być tylko narzędziem wspierającym, a staje się aktywnym uczestnikiem prowadzenia biznesu. AI zaczyna brać odpowiedzialność za konkretne wycinki: od dynamicznej optymalizacji przychodów, przez automatyzację komunikacji, aż po zarządzanie danymi.

3. Konsolidacja zamiast chaosu danych

Rynek wymusza integrację, ponieważ „era składania mozaiki z punktowych rozwiązań dobiega końca”. Inwestorzy premiują platformy łączące zarządzanie nieruchomością, danymi i ścieżką gościa w jednym ekosystemie. Dlaczego to ważne? Ponieważ wiarygodność sygnałów i czystość danych, które kiedyś miały znaczenie tylko dla dziennikarzy, „teraz ma znaczenie również dla algorytmów”. Tylko zintegrowane systemy pozwalają AI faktycznie „rozumieć i decydować”.

Strategiczne rekomendacje (Co robić?)

• Zrób audyt swojego „długu technologicznego”: Jeśli Twoje systemy to „Frankenstack”, który nie potrafi ze sobą rozmawiać bez ręcznego przesyłania danych, masz problem. Szukaj platform oferujących głęboką, natywną integrację. Inwestuj w fundament, nie w elewację.

• Wdrażaj AI tam, gdzie uwalniasz czas: Technologia ma sprawić, by zespół miał „mniej czasu przed ekranem, a więcej na personalizowaną gościnność, którą goście faktycznie pamiętają”. Automatyzuj to, co nudne, by wrócić do tego, co ludzkie.

• Dbaj o dane jak o kapitał: Skuteczność AI zależy od czystych, scentralizowanych danych. Uporządkuj bazę w PMS. To jedyny sposób, by algorytmy faktycznie zaczęły na Ciebie zarabiać.

• Myśl o algorytmach jak o nowych gościach: Discovery zmienia się. Dziś hotele odkrywają nie tylko ludzie w Google, ale też agenci AI i modele LLM. Twoja treść musi być strukturalna i zweryfikowana – to już nie jest marketing, to infrastruktura dla maszyn.

Gdzie ograniczenia?

Mimo technologicznego optymizmu, raport przypomina: technologia to tylko narzędzie. Największym ograniczeniem pozostaje brak strategii. Wdrożenie najdroższego systemu na stary, nieefektywny proces to jedynie kosztowna automatyzacja bałaganu.

AI ma czyścić pole walki z powtarzalnych zadań, ale to Ty i Twój zespół nadajecie sens relacjom. Technologia ma być fundamentem, na którym budujesz przewagę, a nie substytutem autentycznego doświadczenia.

Podsumowanie

Hospitality Tech Investment Index 2026 to kompleksowe zestawienie trendów finansowych w sektorze technologii hotelowych za okres od kwietnia 2025 do marca 2026 r.. Raport dokumentuje historyczny poziom inwestycji (1 mld USD), wskazując na dominację systemów PMS (408 mln USD) oraz platform guest experience (152 mln USD). Kluczowym trendem jest przejście od rozproszonych narzędzi ku jednolitym, inteligentnym ekosystemom operacyjnym.

O raporcie i danych: Dane zawarte w artykule pochodzą z opracowania Hospitality Tech Investment Index 2026 przygotowanego przez Abode Worldwide. Zestawienie opiera się na publicznie dostępnych danych finansowych (Crunchbase) aktualnych na dzień 31 marca 2026 r..

Pełny raport dostępny do pobrania tutaj >

Źródło: abodeworldwide.com via hotelspeak.com

Grafika: abodeworldwide.com

Wyndham Hotels & Resorts informuje o rozszerzeniu wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji w obszarze rezerwacji, obsługi gości oraz wsparcia operacyjnego dla franczyzobiorców. Działania obejmują wdrożenie agentów AI, rozwój platformy komunikacyjnej dla hoteli oraz integracje z zewnętrznymi dostawcami technologii.

250 agentów AI w obsłudze rezerwacji

Spółka podała, że wdrożyła około 250 agentów AI, którzy obsługują zapytania klientów dotyczące m.in. zmian rezerwacji, rekomendacji oraz dodatkowych usług. Rozwiązania mają skrócić czas obsługi i zwiększyć udział rezerwacji bezpośrednich.

W ekosystemie technologicznym wykorzystywane są narzędzia dostawców takich jak OpenAI, Salesforce czy Oracle. Według informacji publikowanych w mediach branżowych, rozwiązania działają w środowisku produkcyjnym i obsługują znaczące wolumeny interakcji.

Rozwój platformy Wyndham Connect

Firma rozwija również platformę Wyndham Connect (w tym wersję Connect PLUS), służącą do komunikacji z gośćmi. System umożliwia m.in. automatyczne wiadomości, mobilny check-in oraz wsparcie głosowe. Rozwiązanie jest wdrażane w hotelach franczyzowych w Ameryce Północnej.

Celem platformy jest usprawnienie komunikacji hotel–gość oraz wsparcie sprzedaży usług dodatkowych. Spółka wskazuje, że narzędzia te mają ograniczyć obciążenie recepcji i poprawić efektywność operacyjną.

Wdrożenie AI Voice z Canary

Wyndham udostępnił hotelom w swojej sieci rozwiązanie Canary AI Voice, które automatyzuje obsługę połączeń telefonicznych. System ma odpowiadać na zapytania dotyczące dostępności pokoi, stawek i zasad pobytu oraz kierować rozmowy wymagające interwencji pracownika.

Rozwiązanie jest dostępne dla tysięcy hoteli w globalnej sieci franczyzowej.

Integracje z platformami AI (Google, Anthropic)

Spółka informowała również o współpracy z firmami technologicznymi, w tym Google i Anthropic, w zakresie integracji danych hotelowych z narzędziami opartymi na sztucznej inteligencji. Celem jest umożliwienie użytkownikom wyszukiwarek i asystentów AI uzyskania informacji o dostępności i cenach oraz potencjalne przejście do procesu rezerwacji bezpośredniej.

Według zapowiedzi cytowanych w mediach branżowych, rozwój funkcji rezerwacyjnych w środowisku AI ma być kontynuowany w 2026 roku.

Wsparcie dla właścicieli hoteli

W raportach kierowanych do franczyzobiorców Wyndham wskazuje, że sztuczna inteligencja ma wspierać zarówno działania sprzedażowe, jak i operacyjne. Firma podkreśla rosnące zainteresowanie technologiami AI wśród właścicieli hoteli, przy jednoczesnej potrzebie centralnego wsparcia i standaryzacji wdrożeń.

Podsumowanie

Wyndham Hotels & Resorts rozszerza wykorzystanie AI w swojej globalnej sieci franczyzowej. Spółka wdrożyła setki agentów AI obsługujących zapytania rezerwacyjne, rozwija platformę komunikacyjną Wyndham Connect oraz implementuje rozwiązania voice AI we współpracy z Canary Technologies. Równolegle firma pracuje nad integracją danych hotelowych z narzędziami opartymi na AI, m.in. Google i Anthropic, aby umożliwić wyszukiwanie i potencjalne rezerwacje bezpośrednie w środowisku asystentów AI. Celem działań jest zwiększenie efektywności operacyjnej oraz udziału kanałów direct booking.

Źródło: skift.com, investor.wyndhamhotels.com

Grafika: AI/ChatGPT

286 godzin.
Tyle czasu rocznie – na jednego managera – marnują hotele w UK i Irlandii na samo przełączanie się między systemami. To 36 dni roboczych. Miesiąc i tydzień. Cały sezonowy etat. A wszystko w branży, w której czasu nie ma nigdy.

Raport Access Hospitality pokazuje to, o czym w hotelarstwie mówi się od lat – lecz rzadko liczbami: to nie brak gości obniża rentowność hoteli, lecz własne procesy, w których każda minuta rozpływa się między PMS, POS, magazynem, excellem i mailami.

I to właśnie tutaj, nie w chatbotach i nie w robotach, zaczyna się realna rewolucja AI.

1. Fragmentacja technologii: największy, ale najmniej widoczny koszt operacyjny

Za każdym check-inem, raportem i zamówieniem stoi labirynt systemów, które nie rozmawiają ze sobą – i zbyt często nie rozumieją tych samych danych.

Raport pokazuje, że:

• średnio używa się 4–5 systemów operacyjnych równolegle,

• 13% kosztów operacyjnych jest marnowane przez brak integracji,

• 60% firm nie ufa własnym danym, bo są niepełne lub nieaktualne,

• 1 na 5 firm w ogóle nie wierzy w to, co raportują systemy.

Dla hoteli oznacza to jedno:
im dłużej trwa chaos systemowy, tym mniej miejsca zostaje na zarabianie pieniędzy.

Ta strata jest tym bardziej bolesna, że… jest w pełni odwracalna. To nie ceny energii, nie inflacja, nie płace. To strata wynikająca wyłącznie z organizacji pracy.

2. Największy niewidoczny wyciek przychodu: magazyn, który nie nadąża

Hotele od lat traktują gospodarkę magazynową jako coś oczywistego. A raport pokazuje, że to jeden z największych hamulców rentowności:

• 83% hoteli wskazuje problemy magazynowe jako kluczowe wyzwanie.

• 56% obiektów traci okazje upsellowe przez braki magazynowe.

• 60% hoteli uznaje stock za najczęściej powracający problem.

To nie jest tylko brak wina premium.
To brak kontroli nad przychodem.

Każdy komunikat „niestety nie mamy tego produktu” oznacza:

• niższy koszyk,

• gorsze doświadczenie gościa,

• większe ryzyko negatywnej opinii,

• utratę wydarzeń grupowych i bankietów,

• spadek zaufania do marki.

A przecież większość tych sytuacji jest przewidywalna – jeśli systemy się ze sobą komunikują.

3. AI nie jest celem. Jest narzędziem do zdjęcia hotelom pracy, którą nigdy nie powinny wykonywać ręcznie

Raport jasno pokazuje, czego hotele naprawdę oczekują od AI:

• 45% – poprawy efektywności

• 40% – automatyzacji rezerwacji i przepływów

• 38% – wyręczenia z rutynowych obowiązków

AI w hotelu nie ma „zastępować ludzi”. To błędne rozpoznanie problemu.

AI ma:

• wyręczyć z raportów,

• przewidzieć stany magazynowe,

• automatycznie zamawiać braki,

• eliminować błędy ludzkie,

• dawać dane w czasie rzeczywistym,

• podpowiadać działania w oparciu o fakty, nie przeczucia.

Krótko:
AI nie ma robić gościnności. Ma dać ludziom czas, żeby gościnność mogli robić naprawdę.

4. Konsument mówi jasno: technologia tak, ale człowiek musi zostać

57% gości uważa, że technologia poprawiła ich doświadczenia.
35% uważa, że AI mogłoby ich obsłużyć lepiej niż pracownik.
Ale aż 53% wciąż preferuje kontakt z człowiekiem.

To idealny kierunek dla hoteli:
technologia w back office, człowiek w front office.

Gość nie musi widzieć AI. Ma widzieć człowieka, który ma czas – bo AI wykonało całą resztę.

5. Co AI zmienia konkretnie w działaniu hotelu?

1. Magazyn: koniec epoki „zamówimy jutro”

Automatyczne alerty, prognozy, zamówienia – zero niespodzianek.

2. Raporty i analityka: single source of truth

Zamiast piętnastu raportów z piętnastu systemów – jedno, aktualizowane w czasie rzeczywistym źródło.

3. Rezerwacje i pricing

Automatyczne korekty błędów, szybsza analityka, mniej manualnych prac.

4. Marketing i komunikacja

Content, kampanie, personalizacja – zrobione w minuty, nie w godziny.

5. Zarządzanie operacyjne

AI wskazuje anomalie, braki, ryzyka, trenduje zachowania gości – zanim zobaczy to manager.

To nie jest „technologia przyszłości”.
To jest to, co hotele powinny robić już dziś, żeby jutro nie płacić za własne zaniechania.

6. Wnioski dla hoteli

A. Efektywność stanie się kluczową przewagą konkurencyjną

Nie lokalizacja. Nie design.
Efektywność.

Hotele, które jako pierwsze uporządkują operacje, będą miały mniejszy koszt pracy i większą jakość obsługi.

B. Fragmentacja systemów to największy ukryty koszt branży

Dopóki PMS, POS, housekeeping, catering, magazyn i księgowość żyją w osobnych światach – AI nie ma gdzie pracować.

C. AI to operacyjny lewar, nie wizytówka

Automatyzacja w back office daje efekt natychmiastowy: czas, pieniądze, data quality, przewidywalność.

D. Technologia nie zastąpi ludzi – ale pozwoli ich odzyskać

W świecie chronicznych braków kadrowych to największa możliwa korzyść.

Podsumowanie

Hotelarstwo nie stoi dziś przed decyzją: wdrażać AI czy nie?
Stoi przed pytaniem: czy jesteśmy gotowi uporządkować operacje tak, by AI miało co optymalizować?

Bo jeżeli hotele dalej będą tracić 286 godzin rocznie na przełączanie się między systemami –
żaden chatbot tego nie uratuje.

Ale jeśli zaczną integrować, standaryzować i automatyzować –
AI stanie się największym sprzymierzeńcem ludzkiej gościnności od czasów wprowadzenia recepcji.

Raport jasno pokazuje, że największym źródłem strat w hotelach nie są goście, sezonowość ani konkurencja, lecz własne procesy: rozproszone systemy, brak spójnych danych, ręczne raportowanie i niekontrolowane magazyny. To właśnie tu pojawia się największa szansa na wzrost efektywności i przychodów – AI może zautomatyzować powtarzalne zadania, uporządkować dane i usprawnić przepływy operacyjne, dając pracownikom czas na to, co buduje prawdziwą przewagę hoteli: gościnność. Technologia nie zastąpi człowieka, ale pozwoli mu wrócić do roli, z której branża jest znana – tworzenia wartościowych doświadczeń gości, zamiast walki z systemami i błędami operacyjnymi.

Źródło: theaccessgroup.com

Foto: theaccessgroup.com