5 niezbędnych – Narzędzia nowoczesnego hotelarza #1

Celowo nie wyróżniłem żadnego z departamentów czy też indywidualnego stanowiska, jak ma to miejsce w podobnych listach dla innych branż. Dlatego, że chcę zaakcentować konieczność otwarcia się hotelarzy ...

Kompetencje komunikacyjne pracowników hotelu

Podstawą skutecznego zarządzania, jest skuteczna komunikacja. Przedsiębiorstwo hotelowe jak każda organizacja społeczna, w celu funkcjonowania potrzebuje wykształcić i posiadać właściwe kompetencje ...

Dobre praktyki rekrutacji

Hotelarstwo jest branżą w której dominuje tzw. rynek pracownika. Pracownik jest w uprzywilejowanej sytuacji. Raczej to pracodawcy szukają sprawdzonych i wykwalifikowanych pracowników, aniżeli pracownik musi ...

Manager On Duty – przyjemna konieczność czy niepotrzebny koszt?

Manager od Duty jest instytucją często niedocenianą i w wielu obiektach traktowaną po macoszemu. Rozpatrując dyżur jako kolejny koszt (przez inwestora lub dyrektora) lub smutny obowiązek (przez managerów) ...

Zaległy urlop, czyli ten niewykorzystany przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo, powinien być udzielony do końca III kwartału następnego roku kalendarzowego. Pracownik powinien ...

Temat (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości

captcha